Уважаемые друзья-тренеры!

Некоторое время назад я написал пост о светлом будущем, вот здесь. Основная идея которого – неуклонное повышение профессиональных качеств тренера, личной ответственности перед учеником за взятые на себя задачи, реальность результатов, выраженная в их повторяемости и проверяемости.

Сейчас считаю, что нужно как можно быстрее приближать это светлое будущее, что может быть сделано только за счет одного – совместного усилия всех тренеров и коучей, которые занимаются вопросами личной жизни мужчин и женщин – практикой ли, теорией, терапией, тренингами или чем угодно.Очень важно давать качественный продукт, очень важно выйти из маргинального позиционирования и, наконец, очень важно преодолеть собственные комплексы и конфессиональные распри.

А потом я спросил себя: а что лично я могу сделать для того, чтобы качество услуг на нашем рынке неуклонно возрастало? Чтобы студенты получали все больше и больше, а тренера – передавали позитивные вибрации, и неплохо на этом зарабатывали, адекватно своему труду.

Прикинув свои возможности и неплохой тренерский опыт, я хочу сделать небольшой подарок сообществу тренеров, которые меня читают, или следят за новостями моей тренинговой компании.

Я хочу бесплатно тренировать тренеров, коучей и саппортов любых тренингов, вне зависимости от конфессий, направленностей или прошлых распрей. Почему я раскрываю кое-какие свои профессиональные секреты (отдавая отчет в том, что конкуренция в результате усилится)? Просто мне не все равно.

Что я могу дать? Вот то, что гарантированно войдет в мою программа - кратко:

- неприятное слово, которое на самом деле создает профессиональный и личный прорыв – ответственность тренера

- групповые динамики, условно-негативные ситуации на тренинге. Что делать со звездами, с умниками, с лентяями, с врунами, с немотивированными клиентами?

- показать и дать пощупать: как?

- сила простых ответов на сложные вопросы – как ответить так, чтобы студент «прожил» опыт тренера в тренинговых условиях

- еще раз о формате тренингов: для каких целей, какие нужны?

- фишки, которые должны быть в тренинге и тренере, если вы хотите чтобы студенты приглашали своих друзей к вам

- 6 тезисов: что ни в коем случае нельзя делать на тренинге, но тренера постоянно делают

- как обеспечить хорошие отзывы о тренинге даже от людей «сильно в теме» (кстати, кто хочет почитать отзывы о моем тренинге – они действительно – Удивительные! – скачать едиными документом можно здесь)

- Тренерский объем и тренерские роли

- Отношения соподчинения с группой, отношения «тренер-ученик»

- методики оценки сухих результатов клиента

- энергетика тренера. Способы работы с энергетикой и выхода на высокий энергетический уровень в условиях сжатого времени

- технические моменты, которые могут загубить тренинг – как проверить организатора

- Личный Чекпоинт перед стартом тренинга

- Lifestyle тренера – если успеем

Возможно, будут бонусы от Александра Рапопорта: «Позиционирование психотерапевта». «Актерские методы в работе тренера».

Формат: 5 подкастов, по одному подкасту в неделю, 1 живая встреча.

Также сделаем закрытый форум, где со мной можно поспорить или обсудить профессиональные вопросы компетентным людям.

Вместе с тем, я хочу, чтобы мои усилия были потрачены в отношении значительной группы единомышленников. Поэтому для бесплатного участия в этом мастер-классе, нужно будет просто заполнить анкету и поставить ссылку в своем публичном ресурсе о том, что ты участвуешь.

Для тренеров, которые захотят поучаствовать анонимно – моё требование можно заменить на денежное выражение. Если вы не хотите себя светить – просто оплатите сколько считаете нужным.

Все на самом деле просто!

Вписываться можно в этом посте или по почте vs.kozlov@gmail.com – только давайте ссылку сразу на ваш пост.

Всем кто запишется, открою доступ в закрытый раздел и отправлю по почте дальнейшие инструкции
ВНИМАНИЕ! любой из записавшихся тренеров сможет поделиться опытом для всей группы.